5月21日下午，文學院召開青年博士座談會，院領導班子與青年博士面對面溝通，聽取博士們對于學院發展的意見和建議，現場解決他們反映強烈的問題，并鼓勵博士們抓住畢業后的三年黃金期，站穩講臺，多出成果，迅速解決職稱問題，為學院和學校的發展做出新的貢獻。

會上，院長何世龍教授代表學院與孫繼、周中梁、彭彬和袁詠心四位近兩年新引進的博士簽署青年博士學術成長計劃協議書。該成長計劃的核心內容是保證新引進博士在入職后的第一個聘期（三年）內，酌情減少他們崗位額定教學工作量，鼓勵他們充分利用博士論文的成果，積極申報國家級項目，發表高水平科研論文。

目前，文學院擁有博士學位的教師共計28人，另有5人博士在讀，博士率已超過50%。據統計，2016年至2019年，文學院的科研成果中，博士們的貢獻率超過70%，特別是80后的博士，已經成為學院的中堅力量。

今年以來，文學院充分利用學校出臺的校院二級管理和經費核撥等相關政策，制定了新的績效工資分配方案。該方案充分尊重學院的現實狀況，本著激發學院辦學活力，促進學院跨越式發展的原則，對青年博士進行了一定程度的政策傾斜。同時，學院還制定了新的科學研究和學科建設管理辦法，決定實施學科建設高峰計劃、科學研究繁榮計劃和研究生培養菁英計劃，這些制度的出臺均在一定程度上增強了青年博士們做好自身發展的信心，鼓勵他們全身心投入到學院的建設中去。